В Администрации президента объявили старт проекту "Новая элита нации", цель которого — освежить кадровый резерв госслужащих. Резерв, по замыслу АП, — это чиновники, которые в будущем должны занять вакантные руководящие должности. Об этом пишет "Сегодня".
По замыслу, это должно быть именно управленческая элита, то есть люди с креативным мышлением, а не бюрократы-исполнители, обладающие солидным багажом знаний и опытом.
Ранее проект существовал только как пилотный, но наконец его стали воплощать в жизнь. Предполагается, что тех, кто попадет в резерв, будут даже направлять для обучения за границу. 32 участника пилотного проекта уже попали на недельную стажировку в Гарвардскую школу госуправления им. Кеннеди.
Как отмечает издание, требования к кандидатам высокие. Нужно свободно владеть не только украинским, но и языком любой страны ЕС. Необходим минимум 10-летний трудовой стаж, в том числе 5 лет в госорганах, из которых не менее 3-х лет — на руководящей должности.
Претендентам потребуется написать "произведение": тезисы с презентацией реализации собственного проекта на двух языках (украинськом и европейском). Затем чиновников ждет проверка знаний в интервью-центрах.
Всего планируется отобрать 500 резервистов. Будут установлены квоты по каждому из направлений: финансово-экономическом, социально-гуманитарном, инновационном, сельскохозяйственном, топливно-энергетическом и сфере ЖКХ.
"Пока неясно, по какому направлению специалистов будет набрано больше, но отбор будет жесткий", — рассказала сотрудница Нацгосслужбы.
Сами чиновники говорят, что идея хорошая, но есть "но".
"Сейчас кадровый резерв госслужащих — формальность. Любой начальник и его заместители находятся в госрезерве, но на практике это не работает. Новый проект будет успешным, если будет способствовать постоянной ротации. В Европе чиновник не должен задерживаться на одной должности и в одной сфере более трех лет, иначе он обрастает коррупционными связями", — рассказал экс-заместитель председателя КГГА Сергей Рудык.
