Минэнерго накануне собрания "Укрнафты" нашло нового предправления — выходца из "европейских" компаний. Мы подсчитали, во сколько этот поиск обошелся Украине.
Вчера стало известно, что Министерство топлива, энергетики и угольной промышленности достигло договоренности с частными акционерами "Укрнафты" относительно кандидатуры нового предправления компании "Укрнафта". Как заявили журналистам министр Минэнерго, новый глава крупнейшей энергодобывающей компании страны будет из "западных менеджеров" и "европейцев". Для подбора по таким поисковым словам было нанято даже специальное кадровое агентство.
Так как министр не назвал имя кадрового агентства, мы решили проверить по рынку, сколько может стоить бюджету такая "европеизация" Министерства. А заодно узнать среди кадровиков, слышал ли кто о подобном "тендере" Минэнерго.
"В Украине, в отличие от Российской Федерации, где "Газпром", а также государственные министерства и ведомства имеют отдельные строки в бюджете для оплаты услуг рекрутинговых компаний, подобной практики нет. Поэтому рекрутеры недоумевают, откуда будет выделены эти средства. К нам периодически обращаются представители госструктур за помощью в подборе персонала, в том числе, высшего звена. Однако, когда они узнают расценки и понимают, что именно они, а не кандидаты, должны будут заплатить за оказанные услуги, сразу же отказываются от них, мотивируя отсутствием денег на эти цели.
Другими словами, непонятно за счет каких источников финансирования будет выплачиваться вознаграждение посреднику-рекрутеру. Скорее всего, для этих целей будут использованы средства из госбюджета", — рассказал генеральный менеджер по странам СНГ рекрутинговой компании WORLD STAFF Виталий Михайлов.
По словам Михайлова, цена вопроса для рекрутинговой компании за нахождение подобного кандидата соответствует 4-месячной зарплате топ-менеджера.
"В среднем заплата подобного менеджера за четыре месяца работы — порядка $300 тыс. (2,4 млн.). Это при стандартной таксе за такие услуги — 33% от годового размера оплаты труда топ-менеджера. При этом, около трети из этой суммы — $100 тыс. — агентство recruiting search, скорее всего, получило в качестве предоплаты.
Если речь идет о привлечении топа из крупной международной компании уровня British Petroleum, сумма его дохода будет стартовать от $ 1 млн Во-первых, из-за сложности данного промышленного сектора. Во-вторых, потому что средние зарплаты в нефтедобывающей сфере в других странах тоже очень большие, и не только для "первого лица". К примеру, когда мы подбирали управленцев среднего звена на нефтяных платформах для туркменской нефтедобывающей компании, размеры их зарплат составляли в среднем от $10 тыс. в месяц", — Михайлов.
По его словам, нужно учитывать, что украинскому министерству придется дополнительно доплачивать топ-менеджеру за существующие экономические и политические риски страны. Такой специалист заработает в Украине однозначно дороже, чем в случае, если бы он перешел на работу в другую международную компанию.
В тоже время, Управляющий партнер компании Executive Search "Анкор СВ" и консалтинговой компании "Алла Коняева и партнеры" Алла Коняева подтвердила, что стоимость поиска подобного кандидата обошлась бы бюджету Украины свыше 2-х млн гривен.
"Однозначно назвать какой-то конкретный размер официального годового дохода первого лица крупнейшей компании страны очень сложно. Но очевидно, что речь идет совокупной сумме дохода (оклад и бонусы), начиная от $1 миллиона в год. При этом фиксированная ее часть, возможно, будет и 50%, остальное составят премии и бонусы" — говорит Коняева.
За услуги по подбору иностранного топа такого уровня крупное международное агентство executive search может получить до 40% его годового дохода. Небольшие украинские рекрутинговые компании взялись бы за выполнение этого заказа и за меньший процент — 30-33%, однако к ним за поиском Министерство угольной промышленности и энергетики не обращалось. О тендере на подбор этого топа-экспата представители рекрутинговых агентств также не слышали, хотя в некоторых случаях коммерческие компании практикуют тендеры при поисках подобного уровня топ-менеджеров. Перекупить, как предполагают рекрутеры, могли кого-то из первых замов или вице-президентов международных компаний.
"Что касается государств, в которых агентство executive search могло искать нужно топа, то к ним, прежде всего, можно отнести соседние страны с развитой нефтедобычей — Россию, Азербайджан. Не исключено, что кандидатов пытались искать и в нефтяных странах Персидского залива. Учитывая, что там сейчас неспокойно, возможно, кто-то из восточных топов вполне мог решиться перебраться в гораздо более мирную Украину. В то же время нужно учитывать риски для компании, которую возглавит иностранный менеджер. Первый несколько месяцев у него уйдет на профессиональную адаптацию к новой стране и изучение специфических особенностей работы в ней", — рассказала Алла Коняева.
