В газете "Сегодня" часто ставятся нереальные задачи для написания статей, буквально за несколько часов требуется проанализировать огромный объем информации — найти статистические данные, провести расчеты, изучить документы.
Напомним, до этого о ситуации в газете и конфликте с главным редактором Игорем Гужвой говорили политический обозреватель издания Александр Чаленко в коротком комментарии “Телекритике”, а также его коллеги по редакции в сообщении “Дусе”, переданном на условиях неразглашения источников. Непростой ситуации в “Сегодня” были посвящены также авторские высказывания бывших журналистов газеты — Евгения Ихельзона и Ирины Соломко.
“Телекритика” обратилась к главному редактору “Сегодня” Игорю Гужве с просьбой прокомментировать ситуацию, сложившуюся в редакции. Он пообещал это сделать в течение дня.
На днях на “Телекритике” появилась статья о негативном влиянии руководства редакции на процесс подготовки материалов в газете “Сегодня”. Поэтому журналисты департамента новостей, по сути, самого ударного отдела, поскольку новости — сердце любой ежедневной газеты, хотели бы высказать свою точку зрения по поводу реальных условий работы в редакции.
После сокращений кадров в декабре 2008 года департамент попал в полосу хронического кризиса, который усугубляется фактором авторитарного руководства редакции. Ведь нормой считается, что подготовленная корреспондентом статья может переписаться до неузнаваемости. Без согласования могут быть дописаны не только фразы в авторский текст, но и изменены комментарии экспертов, очевидцев, источников, не говоря уже о вписывании каких-то анонимных комментаторов.
Сам же процесс производства новостей в значительной степени осложняется недостаточным количеством журналистов, из-за чего стандартом является работа с 10 утра до 10 вечера, а то и позднее. Невозможность увеличить штат департамента объясняется отсутствием средств в бюджете холдинга.
Однако одновременно с этим набирают новых людей в интернет-департамент, ввели дополнительную должность первого заместителя главного редактора газеты.
Оперативность работы снижается и потому, что часто журналисты выезжают на задание своим ходом и за собственные средства, хотя при этом простаивают служебные автомобили, закрепленные за бухгалтерией и другими вспомогательными службами.
Не решаются технические вопросы, к примеру, издательская система “Атекс” часто зависает — статьи журналиста могут просто исчезать — и тогда авторам материал приходится восстанавливать заново, по памяти. Все это усугубляется отсутствием нормального организационного процесса. Утвержденные на утренних планерках и уже сделанные материалы часто снимаются с полос за час-два до дедлайна.
Дополнительная проблема: практически ежедневно на протяжении рабочего дня меняется изначальная постановка задачи по подготовке материала — в итоге журналист теряет массу времени на поиск комментариев или фактов, которые в результате отправляются просто в корзину. Кроме того, часто ставятся нереальные задачи для написания статей, буквально за несколько часов требуется проанализировать огромный объем информации — найти статистические данные, провести расчеты, изучить документы. Неудивительно, что в таких условиях спешки и больших нагрузок (часто в номер пишется не один, а несколько сложных материалов) регулярно происходят срывы дедлайна.
По мнению главного редактора, виновны в них журналисты. Вместо того, чтобы решить хотя бы одну из вышеперечисленных проблем Гужва объявил о введении автоматических штрафов. Если материал сдается позднее 17.00, журналист без выяснения причин штрафуется на 150 грн., а если при этом полоса не ушла во время в типографию — еще на 250 грн.
Учитывая то, что экстренные ситуации возникают ежедневно, журналисты рискуют остаться должниками редакции. А ведь средние зарплаты у корреспондентов в сравнении с другими ведущими СМИ не самые высокие.
В предыдущих статьях говорилось о политических причинах ухода журналистов из “Сегодня”, но в комплексе со сказанным выше можно понять, в каких условиях работает департамент новостей. И можно не сомневаться, что в ближайшее время будут новые увольнения “по собственному желанию”.
