Несвоевременное уведомление о несчастном случае на производстве может обернуться предпринимателю неприятностями, а отвечать придется перед инспекторами из Госгорпромнадзора. Такое замечание озвучил Комитет в своем письме № 01/02-02/6410.
Как следует из текста документа, инспекторы Госгорпромнадзора имеют полное право привлекать к административной ответственности должностных лиц предприятия, несвоевременно уведомивших о произошедшем на производстве несчастном случае (аварии, профессиональном заболевании, отравлении). Таким правом их наделяет Кодекс об административных правонарушениях (ст. 231). При этом размер положенного к взысканию штрафа, согласно ч. 2 ст. 41 Кодекса, установлен от 5 до 10 необлагаемых минимумов доходов граждан. Что, надо сказать, не очень внушительная сумма — до 170 грн. Впрочем, хлопоты, связанные с тесным общением с контролирующим органом, вполне могут "перевесить" эту небольшую сумму.
Любопытно, что Госгорпромнадзор не уточняет, что же считать "своевременным уведомлением" о несчастном случае на производстве, отсылая за разъяснением к Фонду соцстрахования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.
Напомним, в соответствии с постановлением КМУ "Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве", первое, что обязан предпринять работодатель при несчастном случае на предприятии, — так это незамедлительно уведомить о данном факте в:
- рабочий орган Фонда соцстрахования от несчастного случая на производстве (по местонахождению предприятия);
- органы санэпидемслужбы (при обнаружении у работника острого профессионального заболевания (отравления)) или пожарные органы (соответственно, в случае возникновения пожара);
- предприятие, где работает потерпевший, — если тот является работником другого предприятия.
После чего можно будет принимать решение о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (в составе не менее трех лиц) и приступать непосредственно к расследованию.
