Эксперт: Уровень зарплат украинского ГМК зависит от модернизации производства

Об этом сообщил Валерий Гладкий, старший экономист "Бюро экономических и социальных технологий" (БЭСТ).

"Реальная заработная плата за 2002-2005 года выросла на 77,5%, при вдвое меньшем росте продуктивности труда за тот же период (34,2%). В добывающей отрасли реальная заработная плата выросла на 56,9%, рост продуктивности труда за период был меньше - 44,9%. Это говорит о невозможности дальнейшего роста заработной платы без соответствующего роста производства, сохранения и расширения количества рабочих мест, социального партнерства предприятий ГМК с городами присутствия. Все дискуссии о европейском уровне зарплат в украинском ГМК неизбежно сталкиваются с "украинским" уровнем износа оборудования", - сказал он.

По данным ежегодного межотраслевого исследования БЭСТ, по показателю доли оплаты труда в структуре добавленной стоимости Украина вышла на уровень, сопоставимый с другими странами региона, как в целом по экономике, так и по отдельным секторам экономики. Рост средней заработной платы в отечественной металлургии за 2006 год составил 11%, а в динамике с 2003 года - 48%. В то же время, износ оборудования в ГМК на сегодняшний день составляет более 70%, при среднемировом уровне износа в 20%. Старое оборудование не позволяет сегодня и сейчас обеспечить европейскую производительность. Поддержание лидерства по уровню заработной платы требует от украинских металлургов повышения конкурентоспособности предприятий - для снижения затрат на производство и повышение качества продукции.

"В сложившейся ситуации единственный выход для украинских металлургов - постепенное, но стабильное наращивание конкурентоспособности: модернизация производства, выплата налогов, сохранение и расширение количества рабочих мест, социальное партнерство предприятий ГМК с городами присутствия. Повышение заработной платы невозможно без наращивания объемов инвестиций в производство и - получения отдачи от этих инвестиций", - отметил Гладкий.