Чаще всего прогуливают работу госслужащие, ИТ-шники и банкиры

Согласно последним данным PwC Saratoga, государственный сектор имеет самый высокий коэффициент невыхода на работу — в среднем 12,2 дня в год.

Об этом говорится в исследовании, которым располагает Фокус.

На долю сотрудников в странах Западной Европы ежегодно приходится в среднем 9,7 дня незапланированного отсутствия на работе, в странах Азиатско-Тихоокеанского региона — 4,5 дня, а в США — 5,5 дня.  

Существуют очень большие различия между разными отраслями по всему миру в вопросе причин отсутствия на работе и в том, как работодатели решают эту проблему. 

По данным PwC Saratoga, в технологических компаниях самый низкий показатель незапланированного отсутствия на рабочем месте среди всех секторов экономики, около 7,6 дня.

Банковский и финансовый секторы занимают соответственно вторую и третью позиции вслед за сектором технологий, и коэффициент невыхода на работу составляет в среднем 7,8 дня.

Абсентеизм также является проблемой для секторов розничной торговли и организации досуга, где этот показатель составляет 11,5 дня.

В исследовании приняли участие 1200 руководителей компаний. Опрос проводился во всем мире.