Большинство украинцев не устраивают ни зарплаты, ни карьера

Опрос свидетельствует, что атмосфера в коллективе — чуть ли не единственное, что устраивает украинских работников.

Тотальное большинство трудоустроенных украинцев считают, что работодатели оценивают их труд несправедливо низко. Об этом свидетельствуют результаты исследования удовлетворенности сотрудников украинских компаний, проведенного Международной консалтинговой компанией Hudson.

Как отмечает Елена Довганец, руководитель практики "Управление талантами" компании Hudson, этот фактор во время исследований практически всегда имеет низкие показатели удовлетворенности. Люди всегда недовольны своей зарплатой, пишет "Дело".

Для компаний в данной ситуации важно разобраться, что именно не устраивает сотрудников предприятий — размер вознаграждения, баланс постоянной и переменной части, соответствие вознаграждения уровню квалификации или полученным результатам работы и т.д.

Не нравится украинцам и то, как происходит развитие их карьеры. По результатам исследования, неясность перспектив в развитии карьеры, неумение менеджмента обсудить потребности сотрудника и содействовать их реализации являются теми факторами, которые требуют улучшений.

"Для сотрудников украинских компаний важно, насколько доходчиво руководитель может объяснить, какие пути развития у компании, может ли он оказать поддержку в профессиональном развитии сотрудника", — пояснила эксперт.

С другой стороны, больше всего украинцы довольны рабочей атмосферой. В первую очередь, это сложившиеся доверительные отношения внутри коллектива, командный дух и позитивная атмосфера.