В Украине женщинам труднее заниматься бизнесом, чем мужчинам

В Украине женщинам труднее заниматься бизнесом, чем мужчинам. От них чаще требуют взяток и реже утверждают на руководящие должности. Такие данные исследования Международной финансовой корпорации.

Гендерные отличия являются реальными препятствиями для ведения бизнеса в Украине. Здесь 78% всех предприятий возглавляют мужчины и только 22% — женщины. Предприятия, которыми руководят или владеют женщины, преимущественно работают в сфере общественного питания или гостинично-ресторанного бизнеса, в сфере услуг и торговли.

На более прибыльные отрасли — такие, как строительство, транспорт, производство — украинские мужчины не допускают представительниц слабого пола. Соответственно и прибыли у женщин-владелиц предприятий среднестатистически значительно ниже и не превышают 3 миллионов гривен в год, говорят данные Международной финансовой корпорации.

А еще от женщин-предпринимателей чиновники чаще ожидают неофициальных платежей. Это все из-за стереотипов, говорит национальный координатор совместного проекта Евросоюза и Международного бюро труда "Равенство женщин и мужчин в сфере труда" Сергей Савчук. Он отмечает, что женщин в Украине дискриминируют не только по половому фактору, но и по возрасту и по семейным обязанностям. Хотя 60% представительниц слабого пола имеют высшее образование, на них традиционно ставят клеймо "домохозяйка".

"Семейные обязанности очень влияют на продвижение женщины по карьерной лестнице. В действительности в Украине есть хорошее законодательство о гендерном равенстве в сфере труда, но совсем другое дело — его применение", — отметил Савчук. Исследование МФК подтвердило, что фирмы, где руководит женщина, в восемь раз чаще нанимают именно женщин на руководящие должности, чем "мужские" предприятия.

Немецкая волна